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Qu’est-ce que l’Espace Éthique du Réseau ?

« L’éthique est une réflexion qui vise à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées »

« La réflexion éthique
est collective : elle associe une pluralité de points de vue.
est déclenchée par des situations concrètes et singulières où entrent en contradiction des valeurs ou des principes d’intervention d’égale légitimité.singulières

selon les recommandations de l’ANESM : « Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux » (juin 2010) et « La bientraitance : définition et repères pour la mise en oeuvre » (juin 2008) -repère 4 point 2.5

Les objectifs de l’Espace Éthique :

La réflexion éthique permet d’interroger les pratiques professionnelles et la culture institutionnelle.

Elle est un outil d’aide à la décision/ au positionnement personnel pour l’analyse de la situation, pour la prise de décision, pour l’analyse post-décisionnelle.

Elle permet de renforcer les relations de confiance au sein de l’équipe et avec les partenaires

Mise en oeuvre :

L’équipe du réseau vous offre une formalisation de la réflexion éthique dans un espace collégial et pluriel qui consacre un temps à la réflexion distinct du temps de l’action et qui se veut un lieu de ressource pour l’ensemble des acteurs.

Cet espace est inter-structures. La participation à cet espace externe permet aux professionnels d’une structure d’être ensuite porteurs du questionnement éthique à l’intérieur de l’institution.

Pour garantir le croisement des regards, cette instance souhaite disposer d’une représentativité des profils professionnels pour assurer la pluridisciplinarité.

Selon les thèmes, l’espace éthique pourra avoir recours à des personnes ressources (juriste, sociologue, médecin,…) ou venant d’autres intenses éthiques.

L’espace éthique réseau sera constitué au maximum de 15 participants.

Principes de fonctionnement :

Afin d’assurer une prise de distance, transparence et circulation de la parole, des principes de fonctionnement sont clairement posés : neutralité, confidentialité, indépendance, bienveillance, régularité, volontariat, un engagement à titre personnel.

Garants de ces principes les animateurs sont des tiers externes et disposent des compétences relationnelles et techniques requises.

Afin de faciliter l’accès à l’ensemble des acteurs, des écrits seront formalisés par les membres et diffusés.